判例引用来源声明

一、声明目的

包公裁平台利用检索增强生成（RAG）技术引用真实劳动仲裁裁决书及法律法规条文。本声明透明说明判例和法规数据的来源、性质、使用方式及局限性。

二、裁判文书来源

2.1 数据来源

所有裁判文书均来源于中国各级劳动人事争议仲裁委员会官方公开渠道：

2.2 数据公开依据

• 《政府信息公开条例》第二十条 — 行政机关应当主动公开涉及公众利益的政府信息
• 《劳动人事争议仲裁公开处理规定》 — 仲裁裁决可依法公开

三、法律法规来源

重点收录条文

• 劳动合同的订立与解除（第10条、第36-41条）
• 经济补偿与赔偿金计算（第46条、第47条、第87条）
• 未签劳动合同双倍工资（第82条）
• 试用期规定（第19-21条）
• 工资支付义务（第30条）

四、数据使用方式

4.1 检索技术

平台采用双源检索增强生成（Dual-Source RAG）：

4.2 引用原则

1. 溯源性：每条引用判例均保留原始来源 URL
2. 相关性：语义相似度算法确保引用与案件高度相关
3. 代表性：优先引用裁决结果明确、法律推理完整的典型判例
4. 时效性：判例数据定期更新，标注裁决日期

五、个人信息保护

所有引用裁判文书中的个人信息已脱敏：

六、局限性声明

数据局限

1. 地域覆盖：当前主要覆盖深圳、广州地区，尚未覆盖全国
2. 时间范围：主要涵盖 2020 年至今的裁决
3. 案件类型：以劳动仲裁常见类型为主
4. 数据完整性：部分裁决书可能缺少某些字段

检索局限

1. 语义检索可能无法保证返回最相关判例
2. 判例检索结果仅作为参考，不代表用户案件会获得相同裁决

法律更新

法律法规可能因立法修订而变化。平台会定期更新法规知识库，但不保证第一时间完成同步。

七、知识产权声明

1. 裁判文书系政府公开信息，不受著作权保护（《著作权法》第五条）
2. 法律法规全文系国家法律文本，不受著作权保护
3. 平台对判例数据的结构化整理和检索算法享有技术权益